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Un Team building INDOOR nouvelle génération.
Le Team Building hors entreprise ne permet pas toujours d’en faire profiter tous les salariés.
Nous avons combiné expérience et créativité pour inventer de nouvelles solutions dans le management d’équipe.
Donner la possibilité d’impliquer tous les salariés d’une société dans une journée d’action, concevoir des missions spécifiques axées sur des thématiques fortes, fédérer au maximum les participants par l’action commune lors des préparatifs, des choix, de la réalisation finale.
C’est tout l’intérêt de ces nouveautés :
Des mises en situation structurées mais personnalisables, fortement mobilisatrices, à l’intérieur de l’entreprise.
Trois thématiques majeures : La Valorisation de l’Entreprise, L’Anglais au Travail, La Relation Client.
Les prestations proposées ci-dessous ont fait l’objet de dépôt de marque, de concept scénarisé (INPI, Scam) et sont revendiquées comme exclusives à l’agence Expert Innovation à compter du 27/04/2010.
La visite officielle TM
Le but de cette mise en situation est de présenter sous son meilleur jour à la fois l’entreprise et ses salariés.
Chacun dans l’entreprise œuvre pour mettre en valeur son service, son métier, lui-même. Il se réapproprie en même temps son espace de travail mais aussi sa propre mission au sein de l’entité puisqu’il va devoir l’expliquer dans une présentation englobant l’entreprise entière.
Le concept : Une personnalité du secteur de l'entreprise, choisie avec notre partenaire institutionnel parmi un réseau d'élus, visite l'entreprise. Il est accueilli avec égard et va faire le tour complet du site, suivi d’une délégation composée de salariés. Selon un planning de rotation étudié, chaque service fera partie de la délégation à tour de rôle.
Le délivrable de cette « expérience en situation » comprend un compte-rendu média. C’est un outil de communication.
Concept détaillé sur demande. |  |
Les points forts de « La visite officielle TM » : - Une valorisation mémorable de l’entreprise et de ses salariés.
- Important retour d’informations, motivation d’ensemble pour un coût très maîtrisé.
- La mission donne une représentation très précise de toutes les composantes de l’entreprise : Comment se positionne et se présente le personnel (métier, environnement, place dans le collectif entreprise ) ? Quel est l’état des lieux en terme de circulation, d’aménagement, d’infrastructures ?
- Une redécouverte de certains services par l’ensemble des salariés.
- Une réappropriation de l’histoire et des perspectives de l’entreprise.
- Utilisation des visuels de la visite pour la communication globale.
- Tout le budget de l’événement est investi dans l’entreprise.
L’avantage premium : Cet événement peut être l’occasion d’un changement organisationnel compris, accompagné, intégré par tous. Possibilité de réorganisation d’un service ou d’aménagement optimisé grâce aux conseils d’un spécialiste. Nous avons un partenariat avec deux sociétés innovantes en terme d’aménagement et de solutions de rangement.
English Day TM
English Day, c’est une journée hors du temps consacrée à la langue internationale.
Une mise en situation d’un genre nouveau, très ludique dans laquelle chaque salarié retrouve l’amusement de parler anglais, travaille en anglais, apprend les bases de son métier en anglais. Ce concept, qui joue sur la fantaisie pour faire tomber la pudeur, donne des résultats d’une étonnante efficacité.
Le concept : Après une préparation facile et encadrée, en amont, au sein des salariés, arrive le fameux English Day. Tout le monde est habillé à la mode londonienne, doit parler anglais en permanence car deux inspecteurs de Scotland Yard viennent enquêter sur … mystère. Une exposition photo, une remise de prix, des conseils, un facilitateur pour simplifier les échanges, tout est fait pour optimiser l'impact de la journée et poser des marqueurs qui la prolongeront ensuite dans les différents services. Au cours de leurs investigations, les policemen vont interviewer chaque salarié dans une ambiance décontractée.
Concept détaillé sur demande. |  |
Les points forts de « English Day TM» - Un audit complet du niveau général de l’entreprise est réalisé dans une ambiance festive.
- La motivation générale autour de l'usage de l'anglais est basée sur la psychologie, le concret et l'encouragement.
- Le délivrable contient des appréciations multi-critères sur chaque interviewé.
- Apprentissage aux salariés d’exercices simples pour progresser en fonction de leur niveau.
- Recommandations de formation et mise en relation privilégiée avec des organismes partenaires comme Wall Street Institute Pro.
L’avantage premium :
Cette prestation est particulièrement recommandée dans plusieurs situations : l’arrivée d’un dirigeant parlant anglais, une nouvelle division se développe à l'étranger, les échanges à l'international se développent,...
Bienvenue dans mon entreprise TM
Cette mise en situation est centrée sur deux fondamentaux interdépendants de l’entreprise : l’accueil et la relation client. A partir des valeurs fortes de la société, de son logo, de ses produits, un challenge créatif est proposé aux participants qui vont construire ensemble une représentation symbolique pouvant être exposée dans un espace de l’entreprise.
Au-delà du challenge créatif, la qualité innovante de ce programme est de focaliser toutes les attentions sur l’entreprise en tant qu’entité accueillante, pour le salarié et le client, et la possibilité d’intégrer chacun dans cet accueil.
Autour de la notion d’accueil, nous développons des mises en situation ludiques à plusieurs points de contacts entreprise/extérieur en impliquant les services concernés. C’est l’occasion de mettre en perspective l’implication de chaque service dans la relation client.
Notre process de réflexion intègre le Customer Relation Management à chaque étape en développant la notion d’implication collective dans la relation client. L’intervention permet aussi aux équipes dirigeantes de définir et d’instaurer, au sein des services, une chaîne de collaboration dont chaque maillon est dédié à un aspect de cette relation client.
La force du concept est d’associer une activité créative, une réalisation concrète et un enseignement pragmatique sur la relation client.
Concept élaboré sur mesure autour d’un canevas structuré d’interventions. |  |
Sculpture taille humaine réalisée par les salariés de Christofle avec leurs principaux produits d’orfèvrerie.
Les points forts de « Bienvenue dans mon entreprise TM» : - Une mobilisation créative de toutes les équipes.
- Une remotivation de l’ensemble des salariés sur le plaisir de venir travailler et sur l’importance de leur rôle au sein de l’entreprise.
- Une réalisation collective qui dure.
- Une mise en perspective optimisée de la relation clientèle.
- L’établissement d’une vision claire et partagée sur les rôles de chacun dans la relation clientèle.
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